栃木県塩谷郡高根沢町の社会保険労務士法人 田中労務管理は賃金、給与、退職金、就業規則など労務コンサルが得意

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服務規律

服務規律の内容

大部分の企業では「服務規律」と称される従業員の行為規範が就業規則に定められている(「服務規律」の節を設けなくても、懲戒規定やその他関係の箇所にそのような条項が盛り込まれる)。その内容は、法令・規則の遵守義務や従業員の心構えを謳った一般的規定を別とすれば、ほぼ次のように分類できる。

① 狭義の服務規律

企業における広範な服務規律の中心的内容は、労働者の服務上の規律、すなわち労働者の就業(労務提供)の仕方および職場のあり方に関する規律である(狭義の服務規律)。
これには

  1. 入退場に関する規律、すなわち入退場の場所(通用門)の指定、その手続(出勤カードへの打刻、身分証明書の提示、所持品検査)、私品持ち込みの規制など
  2. 遅刻、早退、欠勤、休暇の手続(届出、許可など)
  3. 離席、外出、面会の規制(届出、許可、代行者など)
  4. 服装規定(制服、制帽、記章、見苦しい服装の禁止など)
  5. 職務専念規定(「労働時間中は職務に専念しなければならない」など)
  6. 上司の指示・命令への服従義務
  7. 職場秩序の保持(「会社の諸規則および上司の指示、命令に従い、互いに協力して職場の秩序の保持に努めなければならない」など)
  8. 職務上の金品授受の禁止
  9. 安全・衛生の維持のための規定(喫煙場所の指定、火気の制限・安全衛生規定の遵守など) 風紀維持のための規定(けんか、暴行、酩酊、賭博の禁止など)
  10. 職場の整理・整頓

などが属する。

② 企業財産の管理・保持のための規律

このほか服務規律の所要な内容は、会社の施設ないし物品の管理・保全のための規定である。これには

  1. 会社財産の保全(会社財産の愛護、消耗品の節約、物品の持ち出し流用の禁止、火気の取り締まりなど)
  2. 会社施設の利用の制限、すなわち終業後の職場滞留の制限、会社施設を利用しての会合・宣伝活動(集会、演説、放送、文書の掲示・配布)の許可制、事業場内の政治活動・宗教活動の禁止(これは就業上の規律の分野にも属する規律である)
などが属する。

③ 従業員としての地位、身分による規律

以上のほか、大多数の企業で設けられているものが、従業員としての地位、身分に基づく規律である。これには

  1. 信用の保持(「企業の名誉・信用を毀損してはならない」、「社員としての体面を汚してはならない」など)
  2. 兼職・兼業の規制(「社員は会社の承認を得ないで在職のまま他の職業についてはならない」など)
  3. 公職立候補や公職就任の取扱い(届出、承認など)
  4. 秘密保持義務(「社員は、会社の業務上の秘密を漏らしてはならない」など)
  5. 身上異動の届出
などが属する。

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